时间:2020-12-16来源:全球有机硅网

全球有机硅网12月16日讯:日前,兴越公司一车间传出喜报,硅油日产量实现翻倍!这标志着一车间近一年来的不懈努力,得到了一份丰厚的回报,也是硅油继9月实现突破后,又迈出了更加坚实的一步!
“头雁效应”

“火车跑的快全靠车头带”,在一车间员工眼里,他们是一个团结奋斗,无惧困难,勇往直前的团队,队长当然是车间主任李鹏。8月份一车间面临人员紧缺、产量剧增的双重考验李鹏没有空喊口号,他带领车间管理人员冲锋在前,驻扎现场,连续四十几天吃住都在公司,一直坚守在最艰苦的岗位。一车间员工在他的带领下,都主动选择加班加点,与车间共进退,一车间劳任怨,无私奉献的精神是公司宝贵的财富。
"办法总比困难多"

根据8月的产量预测,一车间要达成预定产量难度非常大。首先是人员缺口,再加上原料方面急需突破,要实现高产量,可谓是难上加难。李鹏与车间管理团队积极思考应对措施,利用好现有人手,在确保安全的前提下,实现岗位互动支援,如此下来,解决了员工缺口问题,而且所有关键岗位都是熟练员工;工艺上,李鹏交代每班人员,多取样,对实验数据一定要多分析多思考。
“一个好汉三个帮”

工作中他是一位好领导。“李主任经常在最脏最累的岗位上,无论什么时候,只要现场忙不过来,他都会主动上场,带头抡锤子的第一个永远是他。”说到李主任,一车间员工的敬佩之情油然而生。平时休息他喜欢与员工拉家常,细心开导,大家有什么心里话,也很愿意向他倾述;家庭中他是一位好家长。记得李主任曾经说过,今年只送儿子上过两次学,当时他眼睛中有愧疚,也有一位父亲对孩子深深的爱。每次加班回家,李主任都会带上一份礼物,可能是儿子喜欢喝的酸奶,也可能是一个小玩具。确实因为工作原因,对家人孩子陪伴时间少了一些,但那份爱丝毫不会少,反而会更加深沉,更有责任感。感谢在背后默默付出的李鹏家属,同样也感谢每一位默默付出与支持的兴越职工家属,因为你们,大家在工作期间才能更加专注,更有动力,更有冲劲,兴越是一个大家庭,兴越不会辜负每一位努力的人。

人心齐泰山移,本次硅油产量创新高凝聚了员工的智慧、力量,今天的记录是明天打破改善的动力,下一个突破目标仍然需要大家一起的奋斗一起努力!


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