时间:2026-06-16来源:全球有机硅网


深圳市泰科科技有限公司成立于2001年,有二十年硅胶制品辅助材料的研发、生产和销售经验,产品有硅橡胶着色剂、硫化剂、粘接剂、特种助剂等,具体应用于高温硅橡胶、液体注射硅橡胶、缩合硅橡胶等的产品加工中。
现因公司发展需要,面向社会公开招聘四大岗位(配色技术员、研发工程师、业务员、旗舰店负责人),欢迎符合条件的有志之士积极报名。
01 / 招聘岗位

配色技术员
数量:3名
PART.1
任职要求
1、45岁以下,能接受出差;高中及以上学历,化学、高分子材料等专业;
2、有涂料、塑料、油墨行业、硅胶行业相关颜色岗位经验;
3、结合客户要求进行配色、对产品颜色进行调校与检测;对颜色产品售前、售中、售后的技术支持;积累配色知识与技术,改进配色配方,降低配色成本。
岗位职责
PART.2
1、能承受较大的工作压力,责任心强、自信,有良好的团队合作精神。
2、据客户样板、Pantone 色卡或色号,独立完成硅橡胶(固态/液态)色浆、色母、色膏的精准配色与打样,控制色差 ΔE 在标准范围内。
3、负责新颜色、特殊效果(温变、光变、荧光、哑光)的配方试验、调试与优化,兼顾着色力、分散性、耐热性及硫化稳定性。
4、记录配方组成、原料批次、工艺参数(温度、转速、时间)及测试数据,建立并维护配方数据库与色卡档案,确保可追溯。

研发工程师
数量:1名
PART.1
任职要求
1、学历背景:大专及以上,化工、高分子材料、应用化学等相关专业优先。
2、经验要求:5年以上硅橡胶着色剂、色母、颜料等相关制造业技术经验,至少2年配色技术或工艺标准化经验。
3、技能要求:熟悉颜料特性、硅胶混炼及硫化工艺;测色仪及Office办公软件。
4、核心能力:具备流程标准化、工艺复制转化、成本与性能平衡设计能力;逻辑清晰,沟通协调及抗压能力强,能高效协作、适应出差与多项目并行。
岗位职责
PART.2
1、主导配色技术及流程标准化建设,建立优化SOP,推动落地执行。
2、收集客户工艺及竞品信息,复制优秀工艺,提供工艺适配指导。
3、结合成本与性能设计客户解决方案,解决客户色差、效率低等痛点。
4、协助销售开展售前技术支持,参与客户交流、投标及技术答疑。
5、完成上级交办的其他临时性技术任务。

业务员
数量:3名
PART.1
任职要求
基础硬性
1、大专及以上学历,专业不限,应届生/实习生均可,无严格经验要求;
2、年龄 18–28 岁,接受无经验新人,公司提供岗前培训。
能力要求
1、沟通表达:口齿清晰,敢开口、善沟通,愿意主动与人交流;
2、抗压能力:能接受销售业绩考核,接受加班、外出拜访、偶尔出差;
3、学习能力:上手快,愿意学习产品知识、销售话术、业务流程;
4、执行力强:服从工作安排,按时完成客户跟进和基础工作;
5、基础办公:会简单微信、电脑打字、Excel 基础表格录入即可。
岗位职责
PART.2
1、客户开发:通过线上、线下、电话、渠道拓展新客户,挖掘潜在合作需求;
2、客户维护:跟进老客户日常沟通,解答产品、报价、售后基础问题,稳定复购;
3、业务洽谈:对接客户询价、报价、议价,跟进订单全流程,促成成交;
4、资料整理:登记客户信息、跟进记录、订单数据,按时提交日报 / 周报;
5、市场反馈:收集同行价格、市场行情、客户建议,同步给上级;
6、配合团队:完成公司下达销售目标,配合活动推广、展会、地推等工作。
旗舰店负责人
数量:3名
PART.1
任职要求
1、年龄:25-45岁
2、学历: 大专及以上,化工或营销管理相关专业优先
3、经验要求:5年以上市场营销经验,3年以上同行业(化工/有机硅材料)经验,3年以上管理经验 ,熟悉区域内市场行情,或区域内有人脉资源者优先。
4、知识要求:具备团队管理知识、市场营销知识、行业知识、产品知识、熟悉销售管理流程、客户关系维护技巧;
5、能力要求:具备战略规划与策略能力、战略承接能力、组织建设能力、品牌建设能力、社会关系能力;
6、居住区域:最好是住在中山、东莞
岗位职责
PART.2
1、战略目标承接:根据公司确定的年度目标,将年度目标分解到月度,并根据客户大小、销售产品类型制定详细的实施途径。
2、销售团队建设及管理:根据旗舰店需求,完成销售团队的人才招聘、培训及日常工作管理。
3、服务团队建设及管理:根据旗舰店需求,完成服务团队的人才招聘、培训及日常工作管理。
4、新大客户开发与渠道建设:新大客户开发、市场调研、渠道拓展及竞品调研。
5、运营管理:样品及库存、成本及支出管控、配色服务管理。
6、生产安全管理:按项目进行实施,完成生产场地规划、生产设备匹配及采购、生产流程及制度管控。
7、其它:上级交代的其它事项。
应聘请联系
联系人:王小姐 13510087692
工作地点:深圳龙华观澜街道大坪社区樟企路57号
02 / 员工福利

1、统一缴纳社保、公积金
2、开展系统化岗前培训
3、举办员工生日会
3、每年员工旅游,丰富业余生活
4、每年员工体检,守护员工身体健康
5、节假日提供加餐福利、节日礼品
6、享受国家法定假期,保障劳逸结合
在全球有机硅网,寻找优质人才!
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